رانيا الصرايرة

 

عمان- الغد- طالبت النقابة العامة للعاملين في الكهرباء بتحسين ظروف عمل عمال شركة الكهرباء الاردنية، مشيرة الى أنه "في ظل هذه الظروف الاقتصادية وتآكل الرواتب نرى من واجبنا أن نعمل معا من اجل رفع مستوى معيشة عمالنا وتأمين العيش الكريم لهم".

وتطالب النقابة بمنح جميع العمال مكافأة نهاية خدمة بواقع راتب شهر عن كل سنة خدمة، أو تخفيض النسبة المعتمدة لاحتساب الفروقات من 8 % إلى 4 %، ومنح العامل خمسة رواتب أسوة بشركات الكهرباء المماثلة، وزيادة الراتب الأساسي لجميع العمال 50 دينارا، وزيادة غلاء المعيشة لجميع العمال بواقع 50 دينارا.

كما طالبت النقابة في مذكرة رفعتها للشركة بـ "إدخال تعديل على نظام صندوق التكافل يرفع مساهمة الشركة إلى 30 دينارا بدلا من 15 وتخفيض السن من 60 إلى 55 سنة للرجل ومن 55 إلى 50 سنة للمرأة وإعادة المبالغ المدفوعة للعامل في حال تقدم باستقالة مقبولة"، كما دعت إلى منح العمال الذين تم تثبيتهم بعد 15 آب (أغسطس) 2013 خصم الكهرباء أسوة بزملائهم.

وطالبت النقابة بإلغاء عقد المقاولة من الباطن مع شركات مكلفة بقراءة عدادات المشتركين وإلحاق جميع العمال في هذه الشركات بكادر شركة الكهرباء الأردنية، لأن تكلفة عمال شركات الباطن أكبر من تكلفتهم إذا ما تم توظيفهم بالشركة.

كما طالبت النقابة بتخفيض مساهمة العامل في التأمين الصحي للعائلات من 15 % إلى 10 % وإلغاء نسبة الموظف الأعزب في التأمين الصحي والبالغة 3 % كون صندوق العائلات يحقق وفرا كبيرا.

ودعت الى رفع علاوة الخدمة 5 دنانير سنويا بدلا من 2.5 ومنح علاوة إدارية أو فنية لمن لا يتقاضاها وله خدمة 15 سنة وأكثر، ورفع نسبة مساهمة الشركة في صندوق الادخار 2 % لتصبح 15 %، وتشكيل لجنة لدراسة استثمارات أموال صندوق الادخار، وإنشاء حضانة في أي موقع من مواقع العمل يتواجد فيه أكثر من 20 امرأة، وتعديل الإجازات السنوية لتصبح 30 يوما لكل من أمضى 15 سنة خدمة فعلية وتعديل درجة إقامته وعائلته في المستشفيات للدرجة الأولى.

كما طالبت بتعديل علاوة المواصلات لجميع العمال لتصبح 50 دينارا بدلا من 25، وتعديل علاوة الخطورة لجميع العمال الذين يتقاضونها بزيادتها بمبلغ 10 دنانير.