«الخدمة المدنية» طوّر نظامًا إلكترونيًا يتيح الحصول على مؤهل وطبيعة تخصص أي كفاءة أردنية

 

عمان-الدستور - نيفين عبد الهادي - كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أن الديوان عمل على توظيف ألفي مواطن بالخارج، من خلال عمله في وقت سابق مع الملحقين العماليين في السفارات الأردنية بالخارج والسفارات الأردنية، مبينا أنه تم العمل على مدى سنوات على تسويق كفاءات أردنية بأعداد جيدة خارج المملكة.

ولفت الناصر في تصريح خاص لـ»الدستور» إلى أن ديوان الخدمة المدنية طوّر نظاما الكترونيا لتسويق الكفاءات الأردنية، يتيح امكانية الحصول على أي كفاءة أردنية مطلوبة من حيث المؤهل العلمي وطبيعة التخصص، لناحية دراسة معينة وبلد معين، وحتى مؤسسة تعليمية معينة، ويتيح التعامل مع بقية المواصفات المطلوبة بما فيها الجغرافية، وعمل هذا النظام على توظيف أعداد لا بأس بها من المواطنين خارجيا، وحتى محليا في القطاع الخاص.

وأوضح الناصر أن ديوان الخدمة المدنية كان أعدّ خطة متكاملة مع الملحقين العماليين في السفارات الأردنية بالسابق، حيث تم من خلالهم تعيين ألفي شخص، منبها إلى انه الآن وبغياب الملحقين وتحديدا في جانب التوظيف خارج المملكة، أوكلت مهمّة تسويق الكفاءات للسفارات الأردنية بالخارج، ولقاءات ودعوات لمزيد من تكثيف الجهد لتسويق الكفاءات الأردنية.

وأعلن الناصر أن رئيس ديوان الخدمة المدنية السابق، كان قد باشر بخطة لتسويق الكفاءات الأردنية بدول أوروبية، ويعمل ديوان الخدمة على استكمال هذه الخطة التي سيكون لها نتائج ملموسة على أرض الواقع.

وطالب الناصر في هذا السياق الجامعات الأردنية بضرورة التركيز على صقل قدرات الطلبة، ذلك أنه للأسف مخرجاتنا التعليمية شهدت بعض التراجع، خصوصا في مرحلة التعليم العالي، فلا بد من تزويد الطلبة بالمهارات الحياتية الأساسية، إذ إن بعض الخريجين لا يملكون أبسط الأمور بهذا الجانب، فهناك خريجون لا يمكنهم إعداد سيرة ذاتية على سبيل المثال، إضافة لكون عدد منهم لا يملكون المهارات اللغوية والحاسوب، وقضايا أساسية، على الجامعات أن تتنبه لها وتعمل على تزويدها للخريجين، لغايات احتياجات سوق العمل سواء كان المحلي بشقيه العام والخاص، أو الخارجي.