الغد-تواجه عمليات بناء وتكوين رأس المال البشري ليستوعب التحولات تحديات أساسية، لا تقف عند التدريب والتأهيل والاستثمار وتطوير التعليم، .. وكل المبادرات والأفكار والاقتراحات الإيجابية، ذلك أن التحولات الكبرى لم تقتصر على الأعمال والمهارات والمعرفة، لكنها تمتد عميقا لتغير في بنية المجتمعات والمؤسسات والمنظمات الاجتماعية والاقتصادية القائمة اليوم، فقد أصيبت هذه المكونات بضربة قاصمة ولم تعد قادرة على التنظيم الاجتماعي والأخلاقي للمواطنين، وتهيئة الفاعلين الاجتماعيين للقيام بمسؤولياتهم تجاه أنفسهم ومجتمعاتهم، والحال أنها ظاهرة عالمية لا تخصنا وحدنا، لكننا كما يبدو أقل اهتماما وشغلا بالظاهرة، وما زلنا نصر على تطوير رأس المال البشري لدينا من خلال مؤسسات ومنظمات (مثل المدارس والجامعات والشركات والوزارات ومنظمات المجتمع المدني والنقابات والجماعات الاجتماعية والدينية،..) تتعرض للتصدع والتغير بنفس القدر الذي تعرضت له الأعمال والمهن والأسواق، ولا بد أنها مقولة بديهية، لكنها برغم بداهتها تتعرض للإهمال والنسيان، ليس لأننا لم ندرك، لكنها حقيقة مؤلمة للمؤسسات والكيانات القائمة، وتضعها تحت طائلة المراجعة الجذرية، وسؤال الجدوى والمعنى، أو هل ستبقى، وإذا بقيت فكيف ستكون؟ لكن لا مفر من مواجهة الحقيقة ومتطلباتها؛ إذ لم يعد ممكنا أن تستمر هذه المؤسسات والأوعية في عمل لم يعد موجودا، أو لأداء أعمال وأغراض جديدة عليها ومختلفة عن روايتها المنشئة اختلافا كبيرا وجوهريا.