قال وزير العمل نضال البطاينة، انه تنفيذا لاتفاقية التدريب لغايات التشغيل مع شركة مناجم الفوسفات الأردنية التي تم توقيعها في شهر تموز الماضي، بدأ امس إجراءات المقابلات لنحو 300 باحث عن عمل في تخصصات ( الكيمياء والميكانيك والكهرباء والتعدين والسلامة البيئية)، لاختيار 120 فنيا من محافظات الجنوب كافة للتدريب لمدة ثلاث سنوات تنتهي بالتشغيل وحسب احتياجات الشركة في جميع مواقعها وشركاتها الحليفة والتابعة والمملوكة لها».

وأضاف البطاينة خلال حفل افتتاح حملة التدريب لخريجي الدبلوم الذي أقيم في موقع مجمع الفوسفات الصناعي جنوب مدينة العقبة، ان توقيع الإتفاقية يأتي ترجمة للتوجيهات الملكية السامية بهدف الاهتمام بالشباب الأردني لمواجهة التحديات الاقتصادية وتوفير فرص عمل لائقة وكريمة لهم بما يساهم في تخفيض نسب ومعدلات البطالة، مشيراً إلى أن الأولوية الرئيسة للحكومة هي تمكين وتشغيل الأردنيين بالتنسيق مع القطاع الخاص.

وأشار إلى أن وزارة العمل تقوم الآن بتوقيع العديد من الاتفاقيات مع القطاع الخاص لغايات تدريب الباحثين عن عمل على ان ينتهي التدريب بالتشغيل .

وقال إن الوزارة ستطلق خدمة وطن بحلتها الجديدة مطلع الشهر المقبل بطاقة استيعابية قوامها 6 الاف شاب وشابة وكلهم سيحصلون على فرص العمل بمجرد انتهاء التدريب.

وأشاد وزير العمل بدور شركة مناجم الفوسفات الاردنية  في عملية تدريب وتشغيل الاردنيين وثمّن قرار رئيس مجلس الادارة برفع اعداد المتدربين من 120 الى 200 متدرب فني خلال حفل الافتتاح.

بدوره اكد رئيس مجلس ادارة شركة مناجم الفوسفات الدكتور محمد الذنيبات أن هذه الخطوة من جانب الشركة تاتي ضمن استراتيجيتها في مجال المسؤولية الاجتماعية الهادفة للمساهمة في التخفيف والحد من مشكلتي الفقر والبطالة عبر خلق وظائف مُستدامة للشباب تحقيقا للتنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة.

وثمن الدكتور الذنيبات جهود الحكومة لدعم شركة مناجم الفوسفات بمنحها رخصة للتنقيب في مناطق جديدة مبينا أن قرار الحكومة سيسهم في دعم التوجه نحو مزيد من الاستثمارات في مجال الصناعات التحويلية التي ستسهم في توفير فرص العمل للشباب الاردني، وتنعكس بشكل ايجابي وكبير على عمل الشركة و قطاع التعدين الاردني بشكل عام باعتباره رافدا مهما للاقتصاد الوطني.

كما اكد استعداد الشركة للتعاون مع وزارة العمل في دعم البرامج التي تطرحها لتعزيز ريادة الأعمال وتأهيل الباحثين عن العمل وانجاح برامج التعليم المهني والتشغيل الوطني .

واشار الذنيبات الى  ان الاتفاقية بين الشركة والوزارة تنص على تنفيذ برنامج لتدريب وتشغيل 120 فنيا أردنيا بتخصصات الكيمياء والميكانيك والكهرباء والتعدين والسلامة البيئية, بمؤهل علمي لتدريبهم في جميع مواقع الشركة، على أن يتم تسجيلهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي خلال 45 يوما، ويلتحق المتدربون الذين أنهوا متطلبات التدريب بنجاح للعمل ضمن كادر الشركة ومنحهم خلال فترة التدريب راتبا مقداره 300 دينار شهريآ بالاضافة الى حزمة من الامتيازات والحوافز.

رئيس لجنة العمل النيابية النائب خالد الفناطسه اشار الى الدور الذي تقوم به الشركة في منطقة الجنوب من خلال تشغيل ابناء المنطقة وتحسين المستوى المعيشي لهم مشيدا باجراءات وزارة العمل وتعاونها مع الشركة في تشغيل الخريجين الجدد في مختلف التخصصات التي تحتاجها الشركات وتدريبهم وتشغيلهم مستقبلا .

 واشار الى ان مبادرة التشغيل تركز على تدريب المتعطلين عن العمل لافتا الى انه تقدم حاليا حوالي 320 شابا بهدف التدريب مثمنا قرار الشركة لرفع العدد الى 200 منهم لتدريبهم مدة ثلاث سنوات واحلالهم مستقبلا مكان الموظفين الذين يصلون الى سن التقاعد او الذين يتركون وظائفهم لاسباب اخرى .

 وجال البطاينة في مواقع المصنع وزار مركز التدريب وحضر جانبا من المقابلات والامتحانات التي تعقدها الشركة.