وأضاف ان هؤلاء المتقاعدين موزعين إلى 11280 من الذكور و3463 من الإناث، وبلغ عدد الأردنيين منهم 14367 متقاعداً، في حين بلغ عدد غير الأردنيين 376 متقاعداً، ليصل العدد الإجمالي لمتقاعدي الضمان حالياً إلى 211379 متقاعداً من ضمنهم 39 ألف متقاعدة أي بنسبة 19% من اجمالي المتقاعدين. وأشار إلى أنَّ التقاعد المبكر سجَّل أعلى نسبة بين متقاعدي العام الماضي؛ حيث بلغ عدد المتقاعدين مبكراً 8965 متقاعداً بنسبة 61% من إجمالي حالات التقاعد الجديدة لعام 2017 مقارنة مع 3774 متقاعدا حصلوا على تقاعد شيخوخة وبنسبة 26% من حالات التقاعد.

 

وبين أن 910 متقاعدين حصلوا على راتب اعتلال عجز طبيعي بنسبة 6% من حالات التقاعد، و167 راتب اعتلال عجز ناشئ عن إصابة عمل بنسبة 1% من حالات التقاعد، و846 راتب تقاعد وفاة طبيعية وبنسبة تقارب 5.5% من حالات التقاعد، و81 راتب وفاة ناشئة عن إصابة عمل بنسبة تقارب 0.5% من اجمالي حالات التقاعد لعام 2017.

 

وأشار المركز إلى أن فاتورة الرواتب التقاعدية لشهر شباط الماضي بلغت 81 مليون دينار.

 

وأكّد المركز أن المؤسسة تسعى لترسيخ ثقافة العمل في المجتمع وتكريس راتب تقاعد الضمان لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة، وليس للخروج المبكر من سوق العمل، وتغيير هذه الثقافة في المجتمع الاردني وتوضيح سلبيات الحصول على التقاعد المبكر وانخفاض الرواتب التقاعدية جرّاء ذلك.

 

ودعا المؤمن عليهم الذين يخرجون من سوق العمل في القطاع الخاص بشكل اضطراري أو بصفة مؤقتة إلى الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل، وعدم اللجوء إلى التقاعد المبكر إلاّ في الحالات الاضطرارية حيث يوفر لهم هذا التأمين دخلاً لفترة محدودة لحين حصولهم على فرصة عمل أخرى.-(بترا)