شركات أصحاب الأعمال الأمريكيين تواجه مصاعب في إيجاد عمال تحتاجهم

آخر تحديث
15-Aug-2022

واشنطن – أ ف ب: تتزايد طلبات البحث عن عاملين في الولايات المتحدة، من بائعين في المتاجر ونُدُل في المقاهي والمطاعم وسعاة بريد وكذلك واختصاصيين مي مجالات متعددة، نتيجة تقلّص اليد العاملة خلال جائحة كوفيد-19، في ظلّ إحالات على التقاعد وقيود على الهجرة وإصابات بالمرض طويلة الأمد. وعلى امتداد الطرق علقت لافتات كُتب عليها «مطلوب عمّال» أمام المطاعم أو حتّى على الحافلات. فأصحاب الأعمال يسعون إلى توظيف عدد أكبر من الأشخاص في ظلّ الاستهلاك الجامح للأمريكيين، لكن يصعب عليهم إيجاد ضالتهم. وكانت حوالي 10 ملايين فرصة شاغرة في حزيران/يونيو، وفق أحدث المعطيات في هذا الصدد، في حين لم يكن عدد الباحثين عن عمل يتخطّى 6 ملايين.

وجاء في بيان صادر عن غرفة التجارة الأمريكية «لدينا عدد كبير من الوظائف وعدد غير كاف من العمّال… ويطال هذا النقص القطاعات كافة».

توقّف كثيرون عن العمل في ربيع 2020 عندما وجّهت جائحة كوفيد-19 ضربة قاسية للاقتصاد الأمريكي. وهم لم يعودوا إلى أعمالهم مذاك.

وأفادت غرفة التجارة «كان ليكون لنا 3,4 ملايين شخص إضافي في سوق العمل… لو بقيت نسبة الانخراط في السوق على حالها كما قبل الجائحة».

فأين ذهب هؤلاء؟ كثيرون منهم تقاعدوا عن العمل، «فسكّان الولايات المتحدة يتقدّمون في السنّ»، على ما قال نيك بنكر المتخصّص في سوق العمل الأمريكية والمشرف على الأبحاث الاقتصادية في موقع «إنديد» لإعلانات الوظائف في تصريحات لوكالة فرانس برس.

كما بدأ أبناء جيل طفرة الإنجاب في القرن الماضي بالانسحاب من سوق العمل قبل جائحة كوفيد-19، غير أن «الإحالات على التقاعد تسارعت» في بداية الأزمة الصحية، حسب ما قالت ديان سوونك، كبيرة الاقتصاديين في شركة «كيه. بي.إم.جي» الاستشارية لوكالة فرانس برس.

واختار ملايين الأشخاص التقاعد مبكراً، خشية على صحّتهم، مستفيدين من ارتفاع أسعار الأسهم في البورصة والعقارات لإجراء صفقات بيع والانتفاع من مدّخراتهم.

ومن المستبعد أن تعود اليد العاملة إلى مستويات ما قبل الجائحة، بسبب تقدّم السكّان في العمر»، وفق نيك بنكر.

وما يعزّز هذه الفرضية هو أن «الهجرة ليست بوتيرة كافية للتعويض عن أبناء جيل طفرة الإنجاب الذين ينسحبون من السوق»، حسب ديان سوونك.

فالقيود المفروضة على الهجرة في عهد دونالد ترامب تسبّبت بخفض عدد الوافدين إلى النصف بين 2016 و2019. ثمّ أتت جائحة كوفيد-19 لتخفّض بشكل أشد أعدادهم التي باتت في 2021 توازي ربع ما كانت عليه في 2016. ويقول نيك بنكر «انتعش الوضع قليلاً، لكننا لم نبلغ بعد المستويات التي كانت سائدة قبل بضع سنوات». ويعتبر أن «التقاعد المبكر وتراجع الهجرة» من جملة الأسباب التي تقدّمها غرفة التجارة الأمريكية لتفسير الوضع، فضلا عن المساعدات السخية التي منحتها الحكومة خلال الجائحة والتي «زادت من عائدات بعض العاملين الذين ما عادوا في حاجة إلى العمل».

وتوقّفت النساء أيضاً عن العمل في 2020 بأعداد كبيرة، بسبب إغلاق المدارس طوال سنة ونصف السنة. ولم تعد كثيرات منهنّ للعمل بسبب نقص اليد العاملة في دور الحضانة تحديداً. وأشارت ديان سوونك إلى «تداعيات الجائحة بذاتها» مع أشخاص أصيبوا بالفيروس أو يعانون من كوفيد-19 طويل الأمد، «وهي من المشاكل التي لم تقدّر على حقيقتها ولم تحلّل كما ينبغي وتبقي أشخاصا بعيدين عن سوق العمل». ويفاقم هذا الوضع نقص اليد العاملة «ويعقّد بدوره البحث عن عمل»، وفق الخبيرة الاقتصادية.

ولمواجهة هذه المعضلة، لا بدّ من اجتذاب الناس إلى سوق العمل من جهة ولجم الاستهلاك المفرط للأمريكيين من جهة أخرى، كي لا تضطر الشركات إلى توظيف هذا العدد الكبير من الأشخاص.

ومن المرتقب أن يستمرّ هذا النقص لكن مع تقلّصه بعض الشي، إذ أن التدابير المتّخذة لمواجهة التضخّم الشديد تؤدّي إلى تباطؤ الاقتصاد ومن ثمّ العمالة.

ويستفيد الموظّفون راهناً من الوضع الحالي قي سوق العمالة مع تزاحم أصحاب العمل على تقديم رواتب أعلى وشروط عمل أفضل.

ويؤدّي ذلك إلى ارتفاع الراتب الوسطي الذي بات في القطاع الخاص يتجاوز 32 ألف دولار سنوياً (بزيادة 5.2 % خلال عام)، ما يغذّي بدوره التضخّم. وفي تموز/يوليو، انتعشت سوق العمل في الولايات المتحدة مع التعويض عن الوظائف التي تسبّبت الجائحة بفقدانها والمقدّرة بـ22 مليوناً وتراجع البطالة إلى 3.5%.

المواضيع الأكثر قراءة